日前，在静安区同乐坊创意园区，一场区街联动举办的“江宁夜场招聘活动”吸引40家优质企业设摊招聘，提供商贸服务、文化创意、数据智能、生命健康等领域百余个岗位。现场还提供AI模拟面试、AI简历诊断等服务。
像这样的高校毕业生等青年专场招聘活动，今年静安区已累计开展31场，通过精准排摸、精准匹配、能力提升等十大专项行动，助力打造青年“乐业之城”。截至10月31日，全区离校未就业高校毕业生就业率已达到93%。
7月，住在嘉定区的静安户籍应届毕业生小杜家中迎来了登门拜访的静安区就业服务人员。在了解小杜的专业背景以及性格特征后，服务专员帮助小杜在简历中突出了沪语技能以及身强力壮的特点，筛选专业对口岗位进行“对人推岗”与面试辅导。半个月后，小杜入职某医疗机构护理岗，成功实现就业。
通过全面排摸应届毕业生的技能特长、就业意向等信息，静安区实施“一人一档”标签化管理与精准化服务，定向发放求职指南、简历模板、政策宣传折页等求职礼包。对于人户分离的未就业毕业生，坚持联系到人、服务到位，让就业服务跨越地域限制，实现100%全覆盖。
南京西路街道服务办负责人表示，“我们通过无人机操作、咖啡师、护理员等技能体验活动，帮助个人培养更积极的就业心态。”经过服务攻坚，已有多个街道离校未就业毕业生就业率即将达到100%。
为进一步拓宽高校毕业生市场化就业渠道，静安区构建“1+2+3+N”岗位推介模式。对于每名服务对象，至少提供1次公共招聘活动邀约、2次专项岗位推介以及3次适配岗位定向推荐，并按需提供零工岗位或见习岗位。其中，专项岗位含能力拓展岗与社区服务岗两种类型，主要聚焦重点产业发展以及社区民生服务需求，今年已新开发专项岗位2401个。
“我们加力实施人工智能领域岗位开发，目前已储备相关岗位1034个。”区人社部门相关负责人表示，“同时，依托街道‘15分钟就业服务圈’社区就业服务站，开展1场‘人工智能推介官’专场招聘会以及5场面试洽谈会，服务企业134家。”
为进一步满足高校毕业生等青年多元化就业需求，静安区探索推进零工驿站建设。自今年4月建站以来，已帮助93人实现灵活就业，摄影师、培训师、活动助理等零工岗位满意率达95%。同时，持续丰富高校毕业生等青年见习选择，累计吸纳见习学员820人。
作为人力资源产业集聚地，静安区持续构建“政府主导+市场参与+社区联动”的就业服务模式，发挥“人力资源机构助力大学生就业联盟”作用，邀请辖区内优质人力资源服务企业下沉街道，以市场化专业力量帮助离校未就业毕业生提高求职效率、拓宽就业渠道，近三年累计服务404人。
同时，重点聚焦困难家庭未就业毕业生，联合区民政局以及相关社会组织，开展“静邻暖心”结对帮扶行动。通过“组团式”上门服务，切实帮助解决个性化求职难题。今年已帮助14名困难家庭应届毕业生实现就业。
除了聚焦静安户籍高校毕业生开展服务攻坚外，区人社部门跨前一步，主动对接上海对外经贸大学、上海戏剧学院等高校，助力提供市场化就业岗位以及就业指导服务。据统计，今年累计发动20余家企业参与沪上高校招聘会，并组织职业指导专家进校园设摊，服务近300人次。
下一步，静安区将继续提级服务平台、提质服务队伍、提量招聘岗位、提效服务周期配资平台股票配资，完善重点群体就业支持体系，全力书写促进高质量充分就业新篇章。
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